"Лейди България" Мария Бойчева помага на млади безработни

Красавицата e мениджър в иновативна онлайн платформа, която с помощта на изкуствен интелект свързва работодатели с подходящи кандидати за секунди

"Все още голяма част от младите хора не знаят как да напишат добра автобиография, с която да се представят успешно. Срещаме случаи, в които вместо автобиография кандидатите изпращат сметки за ток или телефон."

Това разкри пред "България Днес" носителката на титлата за красота "Лейди България 2022" Мария Бойчева. Красавицата e мениджър в иновативна онлайн платформа, която с помощта на изкуствен интелект свързва работодатели с подходящи кандидати за секунди. Но процесът, оказва се, не е толкова лесен по отношение на младите кандидати за работа.

"Активно работя по насърчаването на младите хора да подготвят добре документите си за кандидатстване, защото една от основните пречки е липсата на правилна подготовка за кандидатстване. В България има много талантливи хора с ценни умения и квалификации. Те бързо се адаптират към нова среда, но много работодатели срещат трудности при намирането на млади специалисти с мотивация за работа", категорична е Мария и добавя, че един от кандидатите записал, че владее английски с помощта на речник.

Силата на амбицията отвежда Бойчева от "Лейди България" до мениджърска позиция. Съществуват стереотипи, че красивите жени не се насочват към сериозни професионални позиции. Но Мария е доказателство, че красотата и умът могат да вървят ръка за ръка.

"Много хора се изненадват - как така една Лейди България стана проджект мениджър? Всички са свикнали с мисълта, че красивите жени не работят. Но за мен това са просто преходни етапи в живота. Винаги съветвам хората да си поставят цели и да се стремят към развитие - само така ще изпитат истинско удовлетворение", сподели пред вестника тя.

Бойчева отчита, че пазарът на труда се е променил значително през последните две десетилетия.

"Преди 15-20 години младите хора подхождаха към търсенето на работа с по-голяма дисциплина и амбиция. Те бяха свикнали да полагат усилия, за да се докажат, и разбираха, че стабилната кариера изисква време и труд. Днес обаче все повече млади хора разчитат на бързи и лесни начини за професионална реализация, като популярност в социалните мрежи, което често не води до дългосрочен успех", посочва Мария.

Тъй като технологиите играят все по-ключова роля в този процес благодарение на изкуствен интелект, Мария бързо и лесно открива подходящ служител, а кандидатите - мечтана работа. Остава кандидатът да не пробута сметката си за ток или телефон, а работодателят също да бъде точен и коректен.